為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，灌西紀(jì)委構(gòu)建“三維立體”廉政教育體系，針對(duì)重點(diǎn)崗位、青年人員、“關(guān)鍵少數(shù)”三類群體精準(zhǔn)施策，推動(dòng)廉政教育既“對(duì)胃口”又“見實(shí)效”，為企業(yè)改革發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

“紅”色示廉，貫通重點(diǎn)崗位“廉潔防控鏈”。聚焦采購、財(cái)務(wù)等6類重點(diǎn)崗位，通過制定《監(jiān)督責(zé)任清單》，明確“權(quán)力運(yùn)行”“履職責(zé)任”2類重點(diǎn)方向，梳理監(jiān)督要點(diǎn)20項(xiàng)。針對(duì)工程招標(biāo)、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置“監(jiān)督哨”，通過參加評(píng)標(biāo)會(huì)議、核查供應(yīng)商資質(zhì)等舉措，有效預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)。開設(shè)“紅色課堂”，組織觀看《代價(jià)》等警示教育片、線上紀(jì)法測(cè)試，覆蓋培訓(xùn)120人次，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。

“青”風(fēng)育廉，系好青年人員“廉潔第一扣”。開設(shè)“青廉必修課”，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀與違紀(jì)案例剖析相結(jié)合開展教學(xué)，組織參觀廉政展廳、觀看廉政微視頻等5場(chǎng)，覆蓋青年員工50余人次。選樹8名“青廉代言人”，通過零距離采風(fēng)挖掘先進(jìn)典型的清廉故事，深入基層開展清廉榜樣宣講4場(chǎng)。組織青年員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，推動(dòng)“要我廉”向“我要廉”轉(zhuǎn)變。

“清”源引廉，樹起關(guān)鍵少數(shù)“廉潔航標(biāo)”。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化“一崗雙責(zé)”、帶頭執(zhí)行規(guī)定等5類15項(xiàng)內(nèi)容。創(chuàng)新開展“沉浸式+互動(dòng)式”教育，開展“第一議題”專題學(xué)習(xí)6次，組織赴王繼才事跡展示館實(shí)境教學(xué)。開展“贈(zèng)書傳廉”活動(dòng)，向基層“一把手”贈(zèng)送書籍68本。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)報(bào)備個(gè)人重要事項(xiàng)5人次，持續(xù)釋放“頭雁領(lǐng)航”的示范效應(yīng)。（尹舒）